#社會永續發展
多元 · 平權
迎向下一個社會：期待彈性工作與第二生涯
彈性工作 ：既有的社會架構無法支撐知識經濟社會的運作，帶來的負面影響包括少子化、高齡社會、中年失業、世代衝突與生活幸福感低落。企業跟工作者都需要更多的彈性，包括時間、地點、模式、 女性就業 等面向的彈性措施，認知社會背後的結構性議題、發展一個更加彈性包容的 友善職場 環境，是政府、企業、個人未來需攜手解決的重要課題。